📅 С 1 ноября 2026 года в Литве увольнение по статье 59 Трудового кодекса возможно только при обоснованной причине.

💰 При этом сохраняются предупреждение за три рабочих дня и пособие не менее шести средних зарплат.

🏢 Новые правила касаются не всех: бюджетные учреждения и госкомпании не могут применять эту статью.

⚖️ Если работник не согласен, увольнение можно оспорить в комиссии по трудовым спорам в течение месяца. Рассмотрение бесплатное.